Aprende Cómo Preparar Entrevista de Trabajo para PYMES
Cuando necesitas contratar personal para tu empresa, es necesario que los candidatos pasen por una entrevista personal, la cuál debe cumplir con ciertos requisitos para que sea exitosa. Te enseñamos qué debes tomar en cuenta a la hora de Preparar Entrevista de Trabajo para PYMES.
Factores a Tomar en Cuenta a la Hora de Preparar Entrevista de Trabajo para PYMES
El cometido de una entrevista de trabajo es lograr conocer más en profundidad al candidato que se ha postulado para el puesto vacante en nuestra empresa. Aspectos tales como la forma de hablar, la personalidad y los gestos son imposibles de identificar a través de un Curriculum Vitae o una carta de presentación. Por ello es que Preparar Entrevista de Trabajo para PYMES resulta un paso ineludible en el proceso de selección de persona. Cuando diseñes tu entrevista, estos son los factores a tomar en cuenta:
Haz que el postulante hable: evita las preguntas de «sí» o «no», ya que no brindan el espacio para que la persona pueda hablar de sí misma o de otros factores importantes. Así es que incluye preguntas que comiencen con las palabras: «cómo», «por qué», «cuáles», «qué», entre otras similares.
Investiga acerca de su vida personal: es muy importante saber con quién vive el postulante, si tiene pareja, si piensa tener hijos, por qué necesita el empleo y demás información que pueda serte útil a la hora de saber a quién le delegarás tareas.
Estudios extra-curriculares: parecen ser un dato menor, pero no lo son. No es lo mismo alguien que sólo ha estudiado una carrera universitaria, que alguien que se ha ocupado de cultivarse y aprender otras habilidades para la vida, tales como gastronomía, jardinería, música, danza, etc., ya que dichas actividades aportan mayores destrezas y estamos ante una persona que posee más conocimientos y ha hecho que su cerebro trabaje más y mejor, que es lo que aprender cosas nuevas da como resultado.
